王老吉发力人才战略 未来市场或将占据更大优势

近日，王老吉成为媒体报道的热点，继官司上赢了加多宝、居凉茶满意度首位，近日其官方网站又发出醒目标示，“王老吉发展形势喜人，急需3000快消人才”。据了解，此次招聘覆盖广东、广西、四川、海南、湖北等全国十余个省市，包含研发工程师、驻点QA、驻点生产管理员、成本会计等多种岗位类型。

王老吉发力人才战略 未来市场或将占据更大优势

王老吉有关负责人表示，“从当前的发展势头来看，我们还需要大量专业人才尤其是优秀的快消人才加盟，组建一支高素质、高标准、高效率、高待遇的人才队伍，为‘大健康’产业发展战略提供坚强的人才保证和智力支持，增强公司人才优势！”

日前，“红罐案”刚刚胜诉，业界看来，王老吉在此刻招贤纳士显然是采用“乘胜追击”的策略：一方面是因为2014年确实发展势头迅猛，需要提前为春节旺季营销及备战2015年做准备；另一方面应该玩的是“心理战”，借此给竞争对手员工造成一定压力。

据了解，12月22日，王老吉对外发布“过吉祥年喝王老吉 总有吉祥好意头”2015年新春营销战略，全新设计的王老吉2015新春吉祥罐“福禄寿禧财吉”正式亮相，并在京东商城独家发布。王老吉方面表示，2015年，王老吉将继续布局电商、新媒体平台，将自身的品牌含金量、平台优势、市场影响力推上新台阶，不断更新王老吉品牌营销的新纪元。

数据显示，截至2014年底，王老吉在全国的终端已经接近600万个，在大型商超、批发小店铺货率达85%以上；餐饮渠道铺货率达60%以上，位居饮料行业前三，2014年既定的200亿销售目标胜券在握。

里斯伙伴中国合伙人张云认为，王老吉将在未来的市场竞争中占据更大的优势。