心潮澎湃赴盛会，群情激昂谈心得。 2012年5月3日，春和堂凉茶桥头镇经销商--东莞市盛润贸易有限公司培训会议在我司七楼举行。我司东莞及附近区域的销售代表和盛润公司共100多名员工进行了一场生动活泼、颇受启发的集体学习活动。公司副总经理黄思华、凉茶销售中心总经理到场督阵。
伴随着激情动感的音乐，充满活力的助教带动现场学员进行培训前的热身，学员积极投入、热情高涨。一阵热身之后，助教请出培训师邹诺女士开始了今天的培训，这次培训的主题《自动自发的卓越团队》。
邹老师先将参会的人员分成10个小队。分别由各队员自己定队名、想口号、选队长，队长全权负责，带领大家完成今天的相关培训活动。邹老师通过幻灯片、小短片、故事和案例，还有踩报纸、报数等互动游戏，引导各队之间彼此找问题、互相解决，共同鼓励和帮助，谈体会，说心得，深受鼓舞。
特别是团队报数游戏，一人出错，组长带头受罚，令在场的学员留下刻骨铭心的印象，大家明白：团队需要每个人的付出，目标要一致、沟通协调、共同承担。尤其是团队的领导，必须明白自身的责任：员工的素质就是领导素质，只有落后的主管，没有落后的部属。
邹老师的讲课声情并茂、层层推进、环环相扣、循循善诱，让员工深刻认识到“收入=能力”、“收入=价值”、“收入=付出”等观念，其实个人收入来自对公司所创造的价值，要想获得更高的收入，先为公司创造更多的价值。今天的收获，是昨天付出的结果，假如想增加明天的收获，就要增加今天的付出。
邹老师告诫大家：员工只有通过学习提升自己的能力，从而更好地为企业服务，同时提升自己的价值。成功从优秀员工做起，员工如果把工作当职业，你就会全力“应付”；只有把工作当事业，你才会全力“以赴”。培养员工去解决问题，而不是抱怨问题。没有团队做后盾，个人很难成功。培养个人与团队的合作精神，团队良好的沟通是关键。
邹老师讲，卓越团队的核心是领导，领导的核心是凝聚力，凝聚力的核心是爱。其关键是付出，其重点是包容。企业的竞争是人才的竞争，人才的竞争是学习力的竞争，学习才能超越自我，学习型的企业才有核心竞争力。
培训结束后，凉茶销售中心总经理作了总结，他说：感谢邹老师，通过邹老师的讲解，我们懂得了什么是团队，也了解了团队的使命和责任。大家既然加入了这个团队，就要明白我们出来做事的目的和团队的目标，如果没有团队的配合，没有团队中每个人的努力，就很难取得成功。此次培训，大家如果没有好好去领悟，没有学到些东西，就等于白白浪费了这一天。我最后希望大家回去之后，将今天培训的内容认真地沉思、过滤一遍，铭记于心，今后应用到我们的生活、工作中去。只有我们努力工作，业绩增长，才能增加我们的收入，保障家人的生计和提升生活品质。今天的培训特别要感谢桥头盛润公司。
通过一天的培训，员工们的心灵受到了极大的震撼，不少人感叹：在工作中每个人或多或少都存有某些不健康的想法，与企业和团队造成了不和谐。只有消除心理障碍，才能正确对待工作，才能有所作为。
这次培训激发了员工潜能，强化了团队精神、合作意识、主人翁责任感，增强了企业的凝聚力和向心力。更使参会人员明白作为一个人应该具备一颗感恩的心，要知道珍惜今天的工作，回报自己的生身父母、衣食父母（企业老板）。
