7月5日下午5:30分，自由自在休闲食品（中国）运营总部的会议厅内欢声一片，公司第二季度优秀员工暨七月员工生日会在这里如期举行。
活动首先对第二季度的优秀员工进行了表彰。公司领导在表彰致辞中对获得荣誉的优秀员工表示了祝贺，并对他们所付出的努力给予了充分的肯定。同时，公司领导也号召其他的员工互勉互励，尽忠职守，共同为公司发展贡献点滴力量。最后，公司领导为每位优秀员工颁发了荣誉证书和奖金，以兹鼓励。
自由自在的每一个进步都是全体员工共同付出的成果，公司每季度评选出一批优秀员工，这无疑是对员工所做成绩的肯定和尊重，并激励着员工以更加自信的姿态和饱满的热情投入到工作当中。
此次受表彰的优秀员工不仅仅是公司各部门的精英骨干，还有一位拾金不昧的模范代表——营销部的市场督导邝维。他于上个月在公司卫生间捡到一部价值2500元的手机，并第一时间上交给了行政人事部，行政人事部在经过多方查找后终于找到失主是公司内的另一位同事。对于邝维的这种拾金不昧义举，公司领导通过研究决定，对其进行通报表彰。由于当天邝维在外出差，未能亲自接受嘉奖，但在场的每个人都为其响起了热烈的掌声。
表彰会完毕，七月的“寿星们”便都徐徐上台接受大家的祝福，公司领导还为每个人送上精心准备的礼品、礼金，并点燃生日蜡烛。随着升腾的火焰印满大家的笑脸，“寿星们”围在一起许下美好愿望，共同吹灭蜡烛，与在场所有人一起分享甜蜜的蛋糕。
“以人为本”是现代企业文化的核心竞争力，一个优秀的企业应该具有内涵丰富、底蕴深厚的企业文化。而多年来，亲情管理、人性化管理一直是自由自在企业文化必不可少的一部分。为员工举行集体生日会、奖励具有突出表现的优秀员工，这些小小的举措也让来自五湖四海的员工切实感受到自由自在的温馨和关怀。
