百事公司董事长兼CEO卢英德推崇“愚公移山精神”，经营各大食品厂

我想还是先简单介绍一下百事公司在华的业务，因为我们已经“植根中国”。事实上，百事公司在华运营已经超过30多年了。如今，与我们的装瓶商合作伙伴一起，我们直接和间接在中国雇佣了超过10万多名员工，他们协助经营和合作管理百事公司旗下饮料、小零食到谷物食品的各种品牌产品。

我们还直接经营着七家食品工厂，五个大型土豆农场，以及位于上海的先进的研发中心。

因此，我们为百事在中国的业务深感自豪，不仅是因为我们多年来的显著增长，还因为我们增长的方式：即立足于长远的考量，应对不断变化的需求，真正把自己视为中国的合作伙伴。

在百事公司，我们称之为“百事公司的承诺”。其中之一就是赋能于所有员工，不管他们的长相或者他们来自哪里，能让他们建立成功的事业和人生，实现他们的全部潜能。

截止2025年，百事基金会计划投资1亿美元，使全球至少1250万妇女和女童受益。同样，在中国，我们联合中国妇女发展基金会，通过其“母亲邮包”项目支持全国妇女。“母亲邮包”项目是为贫困及农村地区的妇女送爱心邮包。自从2012年该项目启动以来，我们已经为全国35000多个母亲和家庭送去了温暖和祝福。

我们也很骄傲能支持中国妇女发展基金会的另外一个项目 --“母亲水窖”。这是致力于为中西部贫困地区的母亲提供安全饮用水的项目。过去十几年中，百事公司已经捐资共建2,300 多口水窖，修建校园安全饮水工程125处，惠及了近 90万人。

对于我们来说，这些投资和举措不仅仅是“社会责任”。他们是商业的必要驱动，因为我们知道，当我们的员工成功，我们的社区兴旺的时候，百事公司也会成功。

我记得有一则大家都知道的中国寓言故事，我将略微演绎一下。这是一个老人和大山的故事。有座山挡住了老人村子的出路，每天老人都会走到大山面前用铲子，一块石头、一个石子地不停地移动大山。

人们都认为他疯了。他们讥笑老人，说“你在做什么呢？你想移动大山吗？”。但是老人不理睬他们，仍继续每天每月地坚持挖山。一天，一个小女孩走过来问“老爷爷，你真的认为你能够移动大山吗？”

老人笑着说：“不是靠我自己啊，小姑娘。如果我的女儿和儿子继续挖山，他们的女儿和儿子也继续挖山，那么，孩子啊，总有一天，我们是能够共同移动大山的。”

对我们所有人来说，大山代表着机遇前面存在的障碍。就像寓言故事中的老人一样，我们大家要众志成城，并且激励他人也能继续不断追求。